Вопросы от соискателя работодателю – шпаргалка кандидата
На собеседовании вопросы задавать должен не только работодатель, но и соискатель. Причем это действительно поощряется, ведь это значит,...
На собеседовании вопросы задавать должен не только работодатель, но и соискатель. Причем это действительно поощряется, ведь это значит,...
На работе мы проводим большую часть жизни, но каждый раз прискорбно осознавать этот факт. Кому-то повезло с любимой работой, хорошей зарплатой и приятным коллективом, но даже эти счастливчики ждут не дождутся окончания рабочего дня, чтобы скорее уйти домой. А все потому, что на работе некомфортно: офисный воздух вызывает сухость в носоглотке, слезятся глаза, голова болит от постоянного шума, теснота вызывает ощущение психологического напряжения. Для того, чтобы сделать офис комфортным и повысить производительность труда, усилия должны приложить как работодатели, так и сами сотрудники. Итак, давайте пройдемся по основным точкам напряженности в офисе.
Зачастую предприятия, нуждающиеся в новых сотрудниках, для поиска компетентных и опытных специалистов прибегают к размещению объявлений в сети или прессе, запускают рекламу на радиоволнах или телеканалах, раздают листовки на улицах. Но при использовании этих методов руководителю следует быть готовым к тому, что многие соискатели не будут соответствовать предъявляемым требованиям.
Сегодня услуги различных бизнес-консультантов становятся все более востребованными. Прибегая к их помощи, компании надеются получить практические рекомендации, полезные советы и действенные варианты оптимизации того рода деятельности, которым они занимаются. Задачей специалистов является улучшение заранее обусловленных качественных и количественных показателей бизнеса клиента.
Для помощи населению в поиске работы в целях ускорения взаимодействия спроса и предложения рабочей силы, а также формирования среды сближения интересов ищущих работу граждан и работодателей в Уфе функционирует Государственный центр занятости населения.
Без грамотных сотрудников не сможет удержаться на плаву никакая компания – поэтому залогом успеха в любом деле становится грамотный подбор персонала.