Персонал и консалтинг

Если примирить человека с его окружением, открываются скрытые биологические ресурсы организма, потому что тело получает обратную энергию. Задача состоит в том, чтобы убедить и научить обособленную личность понимать и принимать окружающее общество.

Статистика говорит, что в последнее время россияне вновь устремились в эмиграцию, в СМИ часто возникают дискуссии о новой волне, уезжающей за рубеж. Тенденция началась в 2012 году и сейчас продолжается. Куда едут и какую работу планируют получить наши соотечественники за рубежом?

На работе мы проводим большую часть жизни, но каждый раз прискорбно осознавать этот факт. Кому-то повезло с любимой работой, хорошей зарплатой и приятным коллективом, но даже эти счастливчики ждут не дождутся окончания рабочего дня, чтобы скорее уйти домой. А все потому, что на работе некомфортно: офисный воздух вызывает сухость в носоглотке, слезятся глаза, голова болит от постоянного шума, теснота вызывает ощущение психологического напряжения. Для того, чтобы сделать офис комфортным и повысить производительность труда, усилия должны приложить как работодатели, так и сами сотрудники. Итак, давайте пройдемся по основным точкам напряженности в офисе.

Каждый руководитель сталкивался с нехваткой кадров: уволившийся недобросовестный работник, беременная, ушедшая в декрет, повышение сотрудника в должности и отсутствие для него замены. Оптимальным решением в данном случае является обращение в кадровое агентство. Там работают специалисты, имеющие базу резюме людей, находящихся в поиске работы.