Вакансии

Специалист по продажам, представитель, начальник отдела продаж, коммерческий директор

Добавлено: 18.07.2013

редактироватьКонтактная информация
Зарплата:
от 35 000 руб.
Город проживания:
Уфа
Переезд:
невозможен
Командировки:
иногда
График работы:
полный рабочий день
Возраст:
37 лет
Пол:
мужской
Семейное положение:
состою в браке
Наличие детей:
1

Опыт работы

Должность:

Начальник отдела продаж

Период работы:

С 2013 по 2013

Название организации:

ООО "Формула Ойл"

Сайт организации:

formula.ufanet.ru

Описание деятельности
организации:

ООО "ВисаСС" с июня 2006 по июнь 2009. Область деятельности: Торговля Другое специалист отдела продаж - поиск потенциальных клиентов; - ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах фирмы; - оперативное реагирование на информацию, поступающую от клиентов, и доведение ее до сведения Начальника отдела; - выяснение потребностей клиентов в продукции, согласование заказа с клиентом в соответствие с его потребностями, мотивация клиентов на работу с фирмой. ООО "ВисаСС" с июля 2009 по сентябрь 2011. Начальник отдела продаж Должностные обязанности: выработка стратегии поиска новых клиентов, обучение сотрудников, поддержание дисциплины в своем отделе, постановка задач персоналу, ведение документации и отчетностей, контроль над выполнением должностных обязанностей. Личная продажа ключевым клиентам. завод "УфаДорМаш" с июня 2012 по апрель 2013. Специалист отдела сбыта готовой продукции Поиск клиентов, выявление потребностей клиентов в продукции завода. Ведение переговоров на любом уровне (в том числе и с лицами, принимающими решение), заключение сделок, выставление счетов. Мотивация клиентов на работу с фирмой. Продажа горно-шахтного, карьерного и дробильного оборудования, комплектующих для горно-обогатительных комбинатов, золотодобывающих компаний, карьеров по производству нерудных материалов, артелей. - Контроль отгрузок. - Заключение договоров и оформление документации. - Участие в интернет-торгах. ООО "Формула Ойл" с апреля 2013 по настоящее время. Начальник отдела продаж Должностные обязанности: выработка стратегии поиска новых клиентов, обучение сотрудников, поддержание дисциплины в своем отделе, постановка задач персоналу, ведение документации и отчетностей, контроль над выполнением должностных обязанностей. Личная продажа ключевым клиентам.

Должностные
обязанности и
достижения:

выработка стратегии поиска новых клиентов, обучение сотрудников, поддержание дисциплины в своем отделе, постановка задач персоналу, ведение документации и отчетностей, контроль над выполнением должностных обязанностей. Личная продажа ключевым клиентам.

Образование

Учебное заведение:

Башкирский Государственный Педагогический Университет

Дата окончания:

2003 год

Факультет:

ЕГФ

Специальность:

Биология

Диплом/степень:

бакалавр

Повышение квалификации, курсы

Учебное заведение:

центр «Уфимский государственный нефтяной технический университет курсы переподготовки

Название курса:

менеджмент

Дата окончания:

2008 год

Дополнительная информация

Иностранные языки:

английский со славорем

Владение компьютером:

владею на уровне пользователя

Водительские права:

категории B

Другие
профессиональные
навыки:

Умение общаться с клиентами‚ опыт активных продаж

Другие резюме

05.05.2013 Специалист по работе с клиентами, кадровый работник, помощник юриста

специалист по работе с клиентами, , до 2013

бухгалтер-экономист, Отдел образования, до 2009

от 20 000 руб.
21.10.2013 Менеджер по работе с клиентами от 15 000 руб.
26.08.2015 Педагог - ремесленник: глина, ткачество ,куклы

педагог организатор, методист по организации ремесленной деятельности, , до 2015

от 20 руб.

Полезные статьи

фото
03.02.2017 18:43Куда едут россияне в поисках работы?

Статистика говорит, что в последнее время россияне вновь устремились в эмиграцию, в СМИ часто возникают дискуссии о новой волне, уезжающей за рубеж. Тенденция началась в 2012 году и сейчас продолжается. Куда едут и какую работу планируют получить наши соотечественники за рубежом?

фото
02.04.2014 16:27Подбор персонала через кадровые агентства

Управляющие крупных фирм обычно поручают набор персонала не отделу кадров, а подрядным организациям. Подписание контракта с рекрутинговой компанией обходится значительно дешевле содержания собственных специалистов. Кроме того, при заказе услуг на аутсорсинге, руководитель может быть уверен в подборе компетентного служащего, а сам процесс поиска кандидатур не займет много времени.

фото
04.03.2014 17:58Зачем нужно хорошее резюме

Чтобы найти работу, которая бы соответствовала вашим пожеланиям и требованиям, которая бы подходила именно вам, исходя из имеющихся знаний, умений, опыта, важно предпринимать правильные шаги, основанные на здравом смысле. Грамотный, обдуманный подход требуется и в составлении хронологии собственной трудовой деятельности, профессиональных достижений.

^