Вакансии

Начальник отдела социального развития

Добавлено: 17.02.2014

редактироватьКонтактная информация
Зарплата:
от 50 000 руб.
Город проживания:
Уфа
Переезд:
возможен
Командировки:
готов
График работы:
полный рабочий день
Возраст:
33 года
Пол:
мужской
Семейное положение:
состою в браке
Наличие детей:
1

Опыт работы

Должность:

Начальник отдела социального развития

Период работы:

С 2010 по 2014

Название организации:

ОАО "Уралтранснефтепродукт"

Описание деятельности
организации:

Транспортировка нефтепродуктов, налив, хранение.

Должностные
обязанности и
достижения:

- осуществление формирования и сопровождения программ социального развития, направленных на улучшение социальной защищенности работников общества; - разработка предложений по единому корпоративному подходу к реализации мероприятий социального характера; - координация действий структурных подразделений в рамках проведения единой социальной политики по формированию и сопровождению социальных программ: жилищной, отдыха и лечения, культурно-массовых мероприятий; - осуществление контроля за взаимодействием со страховой компанией в вопросах подготовки, подписания и сопровождения договоров добровольного медицинского страхования и страхования от несчастных случаев и болезней, а также за формированием бюджета по соответствующим статьям сметы социальных расходов; - разработка проектов локальных нормативных актов и методических документов, регламентирующих исполнение программ социального развития общества; - проведение работы по изучению потребности работников в обеспечении жильем, реабилитационно – восстановительном лечении и прочих потребностях социального характера; - формирование и контроль исполнения ежегодного бюджета общества по статьям сметы социального характера; - контроль подготовки и проведения культурно-массовых, спортивных и оздоровительных мероприятий, проводимых в обществе; - осуществление работы по оказанию благотворительной помощи обществом; - контроль проведения детских развлекательных мероприятий, обеспечение новогодними подарками детей сотрудников общества. - обеспечение работников и детей работников путевками в санаторные комплексы и детские оздоровительные лагеря; - работа с негосударственным пенсионным фондом по обеспечению пенсионеров общества корпоративной пенсией; - контроль за обеспечением пенсионеров общества социальными льготами и гарантиями в соответствии с утвержденной сметой социальных расходов.

Образование

Учебное заведение:

Казанский Государственный Финансово-Экономический Институт

Дата окончания:

2005 год

Факультет:

Экономики предприятий

Специальность:

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Диплом/степень:

Специалист

Повышение квалификации, курсы

Учебное заведение:

Финансовый университет при Правительстве РФ (г.Москва), Сертификат

Название курса:

Семинар: «Корпоративно-социальная ответственность»

Дата окончания:

2013 год

Учебное заведение:

Академия народного хозяйства при Правительстве РФ (г.Москва), Сертификат

Название курса:

Курс обучения: «Корпоративная социальная политика»

Дата окончания:

2010 год

Дополнительная информация

Иностранные языки:

Английиский

Владение компьютером:

владею на уровне продвинутого пользователя

Водительские права:

категории B

Другие резюме

07.05.2013 Официант от 8 000 руб.
27.05.2013 Кладовщик

товаровед, , до 2013

от 20 000 руб.
14.02.2013 Мерчендайзер

продавец-кассир, ООО"Верона", до 2013

Товаровед, ООО"Стей", до 2012

от 18 500 руб.

Полезные статьи

фото
02.04.2014 16:27Подбор персонала через кадровые агентства

Управляющие крупных фирм обычно поручают набор персонала не отделу кадров, а подрядным организациям. Подписание контракта с рекрутинговой компанией обходится значительно дешевле содержания собственных специалистов. Кроме того, при заказе услуг на аутсорсинге, руководитель может быть уверен в подборе компетентного служащего, а сам процесс поиска кандидатур не займет много времени.

фото
04.03.2014 17:58Зачем нужно хорошее резюме

Чтобы найти работу, которая бы соответствовала вашим пожеланиям и требованиям, которая бы подходила именно вам, исходя из имеющихся знаний, умений, опыта, важно предпринимать правильные шаги, основанные на здравом смысле. Грамотный, обдуманный подход требуется и в составлении хронологии собственной трудовой деятельности, профессиональных достижений.

фото
04.03.2014 17:55Разнообразные рекомендации по поиску требуемой вакансии

Проблема трудоустройства, к сожалению знакома многим людям, ежедневно старающимся найти работу, которая бы соответствовала их квалификационному уровню и обеспечивала достойным заработком. Существует немало эффективных способов получить хороший шанс, устроится на подходящую должность, отвечающую всем вашим пожеланиям, и ровно столько же методов упустить эту возможность.

^