Вакансии

Редактор радио

Добавлено: 16.09.2015

редактироватьКонтактная информация
Зарплата:
от 20 руб.
Город проживания:
Уфа
Переезд:
возможен
График работы:
полный рабочий день
Возраст:
23 года
Пол:
женский
Семейное положение:
холост / не замужем
Наличие детей:
не имею

Опыт работы

Должность:

учитель начальных классов

Период работы:

С 2014 по 2015

Название организации:

МБОУ СОШ №4

Должностные
обязанности и
достижения:

преподавание всех школьных предметов в начальной школе, индивидуальная работа с учениками и их родителями, ведение документации.

Образование

Учебное заведение:

БМПК

Дата окончания:

2014 год

Факультет:

педагогический

Специальность:

учитель начальных классов и музыки

Учебное заведение:

БГПУ им. Акмуллы

Дата окончания:

2015 год

Факультет:

филологический

Специальность:

русский язык и литература

Учебное заведение:

УДШИ

Дата окончания:

2008 год

Факультет:

фортепиано и хоровое пение

Повышение квалификации, курсы

Учебное заведение:

БМПК

Название курса:

подготовки вожатых

Дата окончания:

2013 год

Дополнительная информация

Иностранные языки:

английский базовый

Владение компьютером:

владею на уровне пользователя

Другие резюме

13.04.2015 Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж

Коммерческий директор, ЗАО «РЦЗИ», до 2015

Руководитель отдела продаж, ЗАО «РЦЗИ», до 2011

Менеджер отдела продаж, ЗАО «РЦЗИ», до 2009

Маркетолог отдела продаж, ЗАО «РЦЗИ», до 2007

от 29 000 руб.
16.02.2013 Бухгалтер-кассир

бухгалтер-кассир, ИП Иванова Л.П., до 2013

от 15 000 руб.
09.02.2013 Специалист по тендерам

специалист по тендерам, , до 2013

от 15 000 руб.

Полезные статьи

фото
03.02.2017 18:43Куда едут россияне в поисках работы?

Статистика говорит, что в последнее время россияне вновь устремились в эмиграцию, в СМИ часто возникают дискуссии о новой волне, уезжающей за рубеж. Тенденция началась в 2012 году и сейчас продолжается. Куда едут и какую работу планируют получить наши соотечественники за рубежом?

фото
02.04.2014 16:27Подбор персонала через кадровые агентства

Управляющие крупных фирм обычно поручают набор персонала не отделу кадров, а подрядным организациям. Подписание контракта с рекрутинговой компанией обходится значительно дешевле содержания собственных специалистов. Кроме того, при заказе услуг на аутсорсинге, руководитель может быть уверен в подборе компетентного служащего, а сам процесс поиска кандидатур не займет много времени.

фото
04.03.2014 17:58Зачем нужно хорошее резюме

Чтобы найти работу, которая бы соответствовала вашим пожеланиям и требованиям, которая бы подходила именно вам, исходя из имеющихся знаний, умений, опыта, важно предпринимать правильные шаги, основанные на здравом смысле. Грамотный, обдуманный подход требуется и в составлении хронологии собственной трудовой деятельности, профессиональных достижений.

^