Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Строгальщик

Добавлено: 17.04.2015

Контактная информация:

Контактное лицо:
Кирилл, HR-менеджер
Телефон: +7 (963) 4-80-90-69
Зарплата:
41 000 – 51 000 руб.
Работодатель:
Населенный пункт:
Белебей
График работы:
полный рабочий день
Опыт работы:
до 2 лет
Образование:
среднее

Обязанности

Работа вахтовым методом на крупных и платежеспособных заводах.
Обязанности : строгальные станки, детали радиусные, прямые, фигурчатые
Требования :о/р от 1 года,4-6 разряд, действующее удостоверение.
Зарплата :от 41 тыс .рублей в месяц.
Условия : 11-часовой рабочий день. Спец.одежда с собой. Иногородним предоставляется жилье . Питание за свой счет. Компенсируется ж/д билеты в 100% размере после отработанной вахты.
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный соц. пакет.
Так же возможно по договору. По вопросам трудоустройства и количеству мест обращаться в отдел кадров.
 

Условия

вахта

Похожие вакансии

02.03.2015Грузчик16 800 – 19 000 руб.
Салон дверей
Промышленность, производство, Уфа
17.04.2015Сверловщик41 000 – 44 000 руб.
Дека Инвест
Промышленность, производство, Белебей
17.04.2015Шлифовщик41 000 – 45 000 руб.
Дека Инвест
Промышленность, производство, Белебей
17.04.2015Слесарь-инструментальщик49 000 – 51 000 руб.
Дека Инвест
Промышленность, производство, Белебей

Другие вакансии

13.03.2017Аналитик-маркетологоплата договорная
Компания Беринг
Маркетинг, реклама, PR, Белебей
18.03.2017Автослесарь (сипайлово)оплата договорная
АвтоТехЦентр ОЙЛ-МАРКЕТ
Транспорт, логистика, ВЭД, Белебей
15.03.2017Оператор call-центра22 000 – 25 000 руб.
SkyEng
Административная работа, секретариат, АХО, Белебей

Полезные статьи

фото
03.02.2017 18:43Куда едут россияне в поисках работы?

Статистика говорит, что в последнее время россияне вновь устремились в эмиграцию, в СМИ часто возникают дискуссии о новой волне, уезжающей за рубеж. Тенденция началась в 2012 году и сейчас продолжается. Куда едут и какую работу планируют получить наши соотечественники за рубежом?

фото
02.04.2014 16:27Подбор персонала через кадровые агентства

Управляющие крупных фирм обычно поручают набор персонала не отделу кадров, а подрядным организациям. Подписание контракта с рекрутинговой компанией обходится значительно дешевле содержания собственных специалистов. Кроме того, при заказе услуг на аутсорсинге, руководитель может быть уверен в подборе компетентного служащего, а сам процесс поиска кандидатур не займет много времени.

фото
04.03.2014 17:58Зачем нужно хорошее резюме

Чтобы найти работу, которая бы соответствовала вашим пожеланиям и требованиям, которая бы подходила именно вам, исходя из имеющихся знаний, умений, опыта, важно предпринимать правильные шаги, основанные на здравом смысле. Грамотный, обдуманный подход требуется и в составлении хронологии собственной трудовой деятельности, профессиональных достижений.

^