Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Водитель в такси

Добавлено: 20.07.2015

Контактная информация:

Телефон: +7 (905) 07-46-55
Зарплата:
10 000 – 30 000 руб.
Работодатель:
Населенный пункт:
Уфа
График работы:
свободный
Опыт работы:
нет опыта работы

Дополнительная информация

Водительский права:

категории B

Обязанности

Пассажирские перевозки по городу и за городом.

Условия

Работа в удобное для Вас время (возможна подработка), самостоятельный выбор заказов ( видно сразу откуда-куда и стоимость). Работа на процентах (10-20%), безлимите суткинеделя (2001000).

Похожие вакансии

12.03.2017Гардеробщицаоплата договорная
Виромед
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание, Уфа

Другие вакансии

15.03.2017Торговый представитель40 000 – 100 000 руб.
ФОРС КОМПАНИЯ
Транспорт, логистика, ВЭД, Уфа
10.03.2017Менеджер по тендерамот 25 000 руб.
Уфаойл
Продажи, Уфа
12.03.2017Директор магазина (ул. революционная, 84)27 000 – 30 000 руб.
Пятёрочка
Продажи, Уфа

Полезные статьи

фото
03.02.2017 18:43Куда едут россияне в поисках работы?

Статистика говорит, что в последнее время россияне вновь устремились в эмиграцию, в СМИ часто возникают дискуссии о новой волне, уезжающей за рубеж. Тенденция началась в 2012 году и сейчас продолжается. Куда едут и какую работу планируют получить наши соотечественники за рубежом?

фото
02.04.2014 16:27Подбор персонала через кадровые агентства

Управляющие крупных фирм обычно поручают набор персонала не отделу кадров, а подрядным организациям. Подписание контракта с рекрутинговой компанией обходится значительно дешевле содержания собственных специалистов. Кроме того, при заказе услуг на аутсорсинге, руководитель может быть уверен в подборе компетентного служащего, а сам процесс поиска кандидатур не займет много времени.

фото
04.03.2014 17:58Зачем нужно хорошее резюме

Чтобы найти работу, которая бы соответствовала вашим пожеланиям и требованиям, которая бы подходила именно вам, исходя из имеющихся знаний, умений, опыта, важно предпринимать правильные шаги, основанные на здравом смысле. Грамотный, обдуманный подход требуется и в составлении хронологии собственной трудовой деятельности, профессиональных достижений.

^