Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Преподаватель английского языка (в китай)

Добавлено: 10.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Менеджер
Телефон: +7 (812) 9-73-92-03
Зарплата:
60 000 – 80 000 руб.
Работодатель:
Исмира
График работы:
полный рабочий день
Образование:
неполное высшее

Дополнительная информация

Иностранные языки:

АнглийскийСвободно владею

Профессиональные
навыки:
Высшее образование в любой области/неоконченное высшее
Знание английского языка на уровне Upper-intermediate/Advanced
Сертификат, дающий право преподавать английский язык в странах не-носителях (оказываем содействие в получении)
Опыт работы преподавателем английского языка будет Вашим преимуществом

Обязанности

Преподавание английского языка в школах и языковых центрах Китая

Условия

Режим работы и продолжительность рабочего дня зависят от типа образовательного учреждения и описан в контракте (обычно от 38 часов в неделю) Контракт на год Работодатели могут оплачивать визовые расходы, питание, проживание, медицинское страхование и авиабилет до места работы (окончательные условия обговариваются непосредственно с работодателем) Возможность подработки в качестве репетитора Зарплата от $1000 в месяц

Похожие вакансии

07.03.2017Логопедот 15 000 руб.
ЦППРК "Журавушка"
Образование, наука
15.03.2017Преподаватель английского языкаот 60 000 руб.
Хафизова ЛИ
Образование, наука

Другие вакансии

08.03.2017Продавец-консультант (тц мега)от 25 000 руб.
Снежная Королева
Продажи
07.03.2017Преподаватель массажа (лфк)от 25 000 руб.
ГАУ ДПО РБ "Центр повышения квалификации"
Образование, наука
12.03.2017Директор магазина (ул. революционная, 84)27 000 – 30 000 руб.
Пятёрочка
Продажи

Полезные статьи

фото
03.02.2017 18:43Куда едут россияне в поисках работы?

Статистика говорит, что в последнее время россияне вновь устремились в эмиграцию, в СМИ часто возникают дискуссии о новой волне, уезжающей за рубеж. Тенденция началась в 2012 году и сейчас продолжается. Куда едут и какую работу планируют получить наши соотечественники за рубежом?

фото
02.04.2014 16:27Подбор персонала через кадровые агентства

Управляющие крупных фирм обычно поручают набор персонала не отделу кадров, а подрядным организациям. Подписание контракта с рекрутинговой компанией обходится значительно дешевле содержания собственных специалистов. Кроме того, при заказе услуг на аутсорсинге, руководитель может быть уверен в подборе компетентного служащего, а сам процесс поиска кандидатур не займет много времени.

фото
04.03.2014 17:58Зачем нужно хорошее резюме

Чтобы найти работу, которая бы соответствовала вашим пожеланиям и требованиям, которая бы подходила именно вам, исходя из имеющихся знаний, умений, опыта, важно предпринимать правильные шаги, основанные на здравом смысле. Грамотный, обдуманный подход требуется и в составлении хронологии собственной трудовой деятельности, профессиональных достижений.

^