Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Специалист по развитию клиентов

Добавлено: 17.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Светлана Рамилевна
Телефон: +7 (917) 3-40-08-32
Зарплата:
Оплата договорная
Работодатель:
Мобильные ТелеСистемы Макро-регион Поволжье
График работы:
полный рабочий день
Образование:
высшее

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
• опыт работы в обслуживании крупных клиентов от 1 года
• навыки продаж (умение совершать "холодные" звонки, ведение переговоров, составление коммерческих предложений, проведение презентаций)
• клиентоориентированность, нацеленность на результат, ответственность, инициативность, самостоятельность
• активная жизненная позиция, умение работать в команде

Обязанности

• эффективное обслуживание и развитие корпоративных клиентов • активные продажи, активное продвижение услуг, технологий, тарифных планов • работа с базами данных • подготовка отчетности

Условия

• трудоустройство согласно ТК РФ, "белая" ЗП • оклад + премии • возможность профессионального роста • компенсация служебной мобильной связи • полный соц. пакет

Похожие вакансии

08.03.2017Инженер сервисного обслуживанияоплата договорная
Научно-внедренческое предприятие "Орбита"
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание

Другие вакансии

13.03.2017Менеджер активных продаж по работе со строительными организациями50 000 – 70 000 руб.
Сатурн
Продажи
18.03.2017Оператор станков с чпу spinner (стойка fanuc, токарная группа, вахта, москва)60 000 – 65 000 руб.
БИЗНЕС РЕСУРС
Промышленность, производство
12.03.2017Продавец-универсал (кушнаренково)16 800 – 18 800 руб.
ГК Батыр
Продажи

Полезные статьи

фото
03.02.2017 18:43Куда едут россияне в поисках работы?

Статистика говорит, что в последнее время россияне вновь устремились в эмиграцию, в СМИ часто возникают дискуссии о новой волне, уезжающей за рубеж. Тенденция началась в 2012 году и сейчас продолжается. Куда едут и какую работу планируют получить наши соотечественники за рубежом?

фото
02.04.2014 16:27Подбор персонала через кадровые агентства

Управляющие крупных фирм обычно поручают набор персонала не отделу кадров, а подрядным организациям. Подписание контракта с рекрутинговой компанией обходится значительно дешевле содержания собственных специалистов. Кроме того, при заказе услуг на аутсорсинге, руководитель может быть уверен в подборе компетентного служащего, а сам процесс поиска кандидатур не займет много времени.

фото
04.03.2014 17:58Зачем нужно хорошее резюме

Чтобы найти работу, которая бы соответствовала вашим пожеланиям и требованиям, которая бы подходила именно вам, исходя из имеющихся знаний, умений, опыта, важно предпринимать правильные шаги, основанные на здравом смысле. Грамотный, обдуманный подход требуется и в составлении хронологии собственной трудовой деятельности, профессиональных достижений.

^