Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Оператор на телефоне (удаленно)

Добавлено: 19.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Юлия
Телефон: +7 (922) 1-13-63-23
Зарплата:
от 25 000 руб.
Работодатель:
ТрейдЭксперт
График работы:
полный рабочий день

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
- грамотная речь
- желание работать и зарабатывать
- активная жизненная позиция

Обязанности

Совершение звонков потенциальным клиентам с предложением оформить заявку; Внесение предоставленных потенциальным клиентом данных в анкету; Консультирование потенциальных клиентов по услугам и продуктам Банка; Обработка заявок по информационной базе, предоставленной Банком (поиск клиентов не требуется); Выполнение плана по продажам.

Условия

- удобный график - возможность совмещать с учебой и основной работай

Похожие вакансии

19.03.2017Кредитный специалист15 000 – 60 000 руб.
Перспектива
Банки, инвестиции, лизинг
18.03.2017Кредитный специалистот 28 000 руб.
Связной Логистика
Банки, инвестиции, лизинг
14.03.2017Персональный менеджероплата договорная
Банк ВТБ 24 (публичное акционерное общество)
Банки, инвестиции, лизинг
15.03.2017Руководитель агентских продаж (сектор развития бизнеса)от 30 000 руб.
ОТП Банк
Банки, инвестиции, лизинг
11.03.2017Территориальный менеджероплата договорная
Банк Хоум Кредит
Банки, инвестиции, лизинг

Другие вакансии

07.03.2017Логопедот 15 000 руб.
ЦППРК "Журавушка"
Образование, наука
18.03.2017Специалист отдела эксплуатации технологической инфраструктурыоплата договорная
Филиал ФКУ "Налог-Сервис" ФНС России в РБ
IT, Интернет, связь, телеком
14.03.2017Кассир пиццерииот 14 000 руб.
Холдинг "Мегаполис"
Рестораны, фастфуд

Полезные статьи

фото
03.02.2017 18:43Куда едут россияне в поисках работы?

Статистика говорит, что в последнее время россияне вновь устремились в эмиграцию, в СМИ часто возникают дискуссии о новой волне, уезжающей за рубеж. Тенденция началась в 2012 году и сейчас продолжается. Куда едут и какую работу планируют получить наши соотечественники за рубежом?

фото
02.04.2014 16:27Подбор персонала через кадровые агентства

Управляющие крупных фирм обычно поручают набор персонала не отделу кадров, а подрядным организациям. Подписание контракта с рекрутинговой компанией обходится значительно дешевле содержания собственных специалистов. Кроме того, при заказе услуг на аутсорсинге, руководитель может быть уверен в подборе компетентного служащего, а сам процесс поиска кандидатур не займет много времени.

фото
04.03.2014 17:58Зачем нужно хорошее резюме

Чтобы найти работу, которая бы соответствовала вашим пожеланиям и требованиям, которая бы подходила именно вам, исходя из имеющихся знаний, умений, опыта, важно предпринимать правильные шаги, основанные на здравом смысле. Грамотный, обдуманный подход требуется и в составлении хронологии собственной трудовой деятельности, профессиональных достижений.

^