Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Юрист (отдела взыскания)

Добавлено: 20.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Фазлиахметова Лиля Римовна
Телефон: +7 (927) 87-67-97
Зарплата:
Оплата договорная
Работодатель:
Микрокредитная компания "Касса №1"
График работы:
полный рабочий день
Образование:
высшее

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
Желательно - опыт работы в сфере юридического взыскания в коллекторском агентстве, Банке, Микрофинансовой организации, Службе судебных приставов;
Знание ГК РФ (в том числе положения о залогах), ГПК РФ, ФЗ «Об исполнительном производстве», АПК РФ, ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".
Законченное высшее юридическое образование, ;
Знание ГК РФ, ГПК РФ, ФЗ «Об исполнительном производстве»
Уверенный пользователь ПК
Хорошо развитые коммуникативные навыки, способность грамотно структурировать, хранить и предоставлять информацию
Грамотная, чистая речь, четкая дикция, умение ориентироваться в большом объеме информации
Умение убеждать, стрессоустойчивость

Обязанности

Работа по взысканию задолженностей в принудительном порядке, а также ведение претензионной и исковой работы Работа с залоговыми обязательствами. Представление интересов компании в судах общей юрисдикции на всех стадиях судебного процесса; Подготовка исковых заявлений, отзывов, жалоб и иных процессуальных документов; Обобщение и систематизация информации о судебных процессах; Взыскание Мониторинг базы данных по текущей и просроченной задолженности Проведение телефонных переговоров и внесение результатов проделанной работы в установленной форме (запись результатов переговоров и иной информации) Стимулирование лиц, имеющих задолженность к оплате просроченной задолженности в соответствии с условиями обязательств Выполнение установленных плановых показателей по снижению уровня просроченной задолженности Регистрация - предоставление отчётов о выполнении заданий

Условия

Работа в стабильной развивающейся сети Место работы: г. Уфа, ул. Бакалинская д. 19 Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Стабильная официальная своевременная заработная плата Система материального стимулирования (оклад + % от взыскания) График 5/2 - 8 часовой рабочий день Компенсация за проезд/ГСМ, оплата сотовой связи Профессиональный рост, обучение, наставничество Методическая помощь и адаптация для новых сотрудников

Похожие вакансии

09.03.2017Юрист (в кадровый резерв)30 000 – 50 000 руб.
Риаленд
Юриспруденция
12.03.2017Юристоплата договорная
АвтоТехЦентр ОЙЛ-МАРКЕТ
Юриспруденция
12.03.2017Юрист, юрисконсульт, помощник руководителя35 000 – 50 000 руб.
Обслуживание объектов недвижимости (жилая, нежилая, загородная)
Юриспруденция

Другие вакансии

16.03.2017Технический специалист gps / глонассот 50 000 руб.
ТК "Ак тай"
IT, Интернет, связь, телеком
10.03.2017Механик по транспортуот 60 000 руб.
Ордена Ленина трест Нефтепроводмонтаж
Транспорт, логистика, ВЭД
09.03.2017Уборщик служебных помещений8 000 – 11 000 руб.
КорпусГрупп
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание

Полезные статьи

фото
03.02.2017 18:43Куда едут россияне в поисках работы?

Статистика говорит, что в последнее время россияне вновь устремились в эмиграцию, в СМИ часто возникают дискуссии о новой волне, уезжающей за рубеж. Тенденция началась в 2012 году и сейчас продолжается. Куда едут и какую работу планируют получить наши соотечественники за рубежом?

фото
02.04.2014 16:27Подбор персонала через кадровые агентства

Управляющие крупных фирм обычно поручают набор персонала не отделу кадров, а подрядным организациям. Подписание контракта с рекрутинговой компанией обходится значительно дешевле содержания собственных специалистов. Кроме того, при заказе услуг на аутсорсинге, руководитель может быть уверен в подборе компетентного служащего, а сам процесс поиска кандидатур не займет много времени.

фото
04.03.2014 17:58Зачем нужно хорошее резюме

Чтобы найти работу, которая бы соответствовала вашим пожеланиям и требованиям, которая бы подходила именно вам, исходя из имеющихся знаний, умений, опыта, важно предпринимать правильные шаги, основанные на здравом смысле. Грамотный, обдуманный подход требуется и в составлении хронологии собственной трудовой деятельности, профессиональных достижений.

^