Заместитель руководителя отдела маркетинга и рекламы
Добавлено: 20.03.2017
Контактная информация:
Алимгужина Лилия
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы на должности менеджера по рекламе, менеджера по маркетингу, менеджера по продажам от 3 лет
Знание графических редакторов Photoshop, CorelDRAW, программы 1С и др.
Знание основ маркетинга (реклама, аналитика, pr), основ digital продвижения
Навыки написания продающих текстов
Инициативность
Стремление к финансовому и карьерному росту
Умение быстро принимать решения и нести за них ответственность
Доводить начатые проекты до завершения и подводить итоги выполненной работы
Адекватная оценка своей работы и работы коллег
Умение прогнозировать ситуацию и в экстренных случаях, быстро менять векторы направления
Стрессоустойчивость
Умение налаживать деловые связи
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
11.03.2017 | Специалист по маркетингу и рекламе | от 20 000 руб. |
БашАвтоКом | ||
Маркетинг, реклама, PR | ||
09.03.2017 | Маркетолог | 30 000 – 150 000 руб. |
Риаленд | ||
Маркетинг, реклама, PR | ||
11.03.2017 | Помощник маркетолога | от 20 000 руб. |
Перспектива | ||
Маркетинг, реклама, PR | ||
17.03.2017 | Ведущий менеджер по рекламе и маркетингу | от 25 000 руб. |
Компания "Метта" | ||
Маркетинг, реклама, PR | ||
16.03.2017 | Руководитель службы маркетинга и рекламы | оплата договорная |
Батыр | ||
Маркетинг, реклама, PR |
Другие вакансии
15.03.2017 | Категорийный менеджер (кадровый резерв) | 30 000 – 60 000 руб. |
Универсал - Трейдинг | ||
Продажи | ||
06.03.2017 | Начальник склада | оплата договорная |
СП "Витценманн Руссия" | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
17.03.2017 | Менеджер по учету тмц | оплата договорная |
Деловые Линии | ||
Бухгалтерия, аудит |
Полезные статьи

Статистика говорит, что в последнее время россияне вновь устремились в эмиграцию, в СМИ часто возникают дискуссии о новой волне, уезжающей за рубеж. Тенденция началась в 2012 году и сейчас продолжается. Куда едут и какую работу планируют получить наши соотечественники за рубежом?

Управляющие крупных фирм обычно поручают набор персонала не отделу кадров, а подрядным организациям. Подписание контракта с рекрутинговой компанией обходится значительно дешевле содержания собственных специалистов. Кроме того, при заказе услуг на аутсорсинге, руководитель может быть уверен в подборе компетентного служащего, а сам процесс поиска кандидатур не займет много времени.

Чтобы найти работу, которая бы соответствовала вашим пожеланиям и требованиям, которая бы подходила именно вам, исходя из имеющихся знаний, умений, опыта, важно предпринимать правильные шаги, основанные на здравом смысле. Грамотный, обдуманный подход требуется и в составлении хронологии собственной трудовой деятельности, профессиональных достижений.